COMMENT REUSSIR SON ENTRETIEN CHEZ STRATEG IMMO ?

12 janv. 2022

Comment réussir son entretien chez Strateg Immo ?

Vous avez été choisi pour passer un entretien d’embauche chez Strateg Immo : nous cherchons des personnalités alors surtout restez vous-même et surtout n’essayez pas d’imiter un tiers

La première impression n’est pas réputée pour être la plus fidèle, néanmoins dans un entretien d’embauche elle compte énormément. Montrez-nous votre motivation, votre besoin de réussite et votre envie d’évolution, nous recherchons notre valeur ajoutée. Il ne faut rien laisser au hasard dans le processus de recrutement, que ce soit avant l’entretien, pendant ou après, il y a des règles à respecter pour ne rien regretter.

L’entretien précédant la potentielle embauche est tout aussi important pour l’entreprise que pour le candidat. C’est une occasion pour les deux parties de se découvrir et de mieux se connaitre. Ayez en tête qu’un entretien préparé vous permettra de présenter de manière claire vos compétences.




Une apparence sobre et distinguée

Pour certaines professions dont celle d’agent immobilier ou de commerciale, une tenue distinguée est primordiale alors optez pour une tenue sobre, sans artifice. Bien que le costume cravate ou le tailleur ne soit pas obligatoire, il fait partie du code vestimentaire idéal. Un professionnel de l’immobilier est souvent amené à rencontrer des clients, il véhicule l’image de marque de l’entreprise et par conséquent, il se doit d’être propre sur lui pour représenter le professionnalisme de cette dernière.  

Il suffit d’adapter son look à sa cible de client et de laisser sa confiance en soi faire le reste. Le mieux est de miser sur l’effet miroir avec ses clients car ils doivent se reconnaître en vous. 

Chez Strateg Immo, nous assurons l’égalité des chances et revendiquons la diversité. Nos agences s’engagent à reconnaitre et à promouvoir toutes les aptitudes de notre personnel quels que soient leurs âges, leurs croyances, leurs handicaps, leurs origines ethniques ou toutes caractéristiques pouvant faire l’objet de discriminations.


Une présentation claire

Tout d’abord, n’oubliez pas de prendre avec vous votre CV, votre lettre de motivation, vos diplômes ainsi qu’un dossier de référence ou de recommandation si vous en avez un en votre possession. 

Avoir connaissance de votre parcours professionnel nous permet d’avoir un premier avis sur vous, néanmoins ce n’est pas le seul critère qui a un impact sur votre candidature. C’est surtout une opportunité pour vous de nous montrer vos compétences et surtout votre motivation pour acquérir le poste en question. Une règle est primordiale pour qu’un dialogue soit riche ; l’écoute de votre interlocuteur. Ecoutez attentivement les questions pour répondre de manière efficace et surtout pertinente. 

Tout parcours professionnel et scolaire se relate chronologiquement, dans l’ordre, cela montre que vous êtes un candidat organisé et logique. Malheureusement, une confusion concernant vos antécédents sèmera le doute chez le recruteur et la véracité des informations fournies pourra être remise en question. 


Montrer nous votre motivation

Pour répondre au mieux aux questions, l’idéal est de se les poser à soi-même en amont. Demandez-vous « quelles sont les raisons pour lesquelles je postule à ce poste et pas à un autre » ou encore « quelles sont mes motivations et que puis-je apporter à l’entreprise. » Les métiers de l’immobilier sont très convoités et nous avons besoin d’être persuadé que vous êtes le candidat qu’il nous faut.

Si votre motivation est uniquement financière, vous passerez à côté des enjeux primordiaux de ce secteur qui sont le contact humain et le sens du service.  N’hésitez pas à être le plus précis possible et à personnaliser votre ambition car votre motivation n’est pas celle d’un autre. C’est une erreur d’être ouvert à tous les postes, chez Strateg Immo nous recherchons des profils précis et chaque personnalité à son poste, les réponses basiques sont donc à bannir.

L’aisance relationnelle et la force de négociation et de persuasion sont des aptitudes à mettre au premier plan. Mettez en avant vos compétences en immobilier et toutes les potentielles expériences professionnelles, formations, stages que vous avez suivis et qui sont bien évidemment en rapport avec notre secteur d’activité.  Un candidat maîtrisant les législations immobilières montre qu’il est informé et intéressé. 

Néanmoins, il n’est pas essentiel d’avoir un parcours dans l’immobilier pour pouvoir performer au sein d’une de nos agences. Nous favorisons les qualités humaines et relationnelles car grâce à votre ténacité et votre envie d’apprendre un nouveau métier, vous serez tout-à-fait en mesure de vous épanouir à nos côtés. Nous vous assurons une formation à vos débuts ainsi que tout au long de votre carrière chez Strateg Immo.




 Pourquoi Strateg Immo ?

Travailler chez Strateg Immo c’est mettre toute sa motivation au service des projets de ses clients tout en intégrant une de nos équipes en constante évolution. Nos agences sont dotées d’un véritable esprit d’équipe mais aussi d’une ambiance chaleureuse et dynamique. 

Nous offrons de larges opportunités d’évolution alors si vous souhaitez être au cœur de l’action dans un environnement bienveillant et stimulant : POSTULEZ